HR Generalist - Drive Rural Banking Growth & Career Development
Bergabunglah dengan LifeBank - A Rural Bank sebagai HR Generalist dan jadilah bagian dari tim yang membentuk masa depan perbankan di daerah pedesaan di Bali. Ini adalah kesempatan unik untuk berkontribusi pada pertumbuhan keuangan yang didorong komunitas sambil mengembangkan karir Anda di lingkungan yang dinamis dan mendukung.
Di LifeBank, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karir. Anda akan bekerja dengan tim yang beragam di berbagai lokasi di Bali, termasuk Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung. Setiap hari Anda akan menghadapi tantangan baru dan berkolaborasi dengan rekan-rekan Anda untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkinerja tinggi.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari perekrutan hingga onboarding, menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik yang konstruktif dan mendukung perkembangan karir.
- Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebutuhan bisnis.
- Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan perundang-undangan.
- Mengorganisir pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pelatihan teknis dan non-teknis.
- Mengelola hubungan dengan penyedia layanan outsourcing HR jika diperlukan.
- Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
- Membantu dalam pengelolaan krisis dan insiden HR, serta memastikan lingkungan kerja yang aman dan nyaman.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal S1 di bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Generalist atau posisi terkait di perusahaan terkemuka.
- Memiliki sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau PHR (Pertimbangan positif).
- Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
- Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan data.
- Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding.
- Pengalaman dalam mengelola manfaat karyawan dan penggajian.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang